Å gi ros.

For et flott mønster! Presisjon.

Hadde jeg sett hvem som lagde dette ville jeg ha sagt at det var utrolig flott! Vel, vel. Vedkommende vet det vel ikke selv, men det er jo et kunstverk!

Ros, Annerkjennelse, Positiv tilbakemelding.

Hvorfor er vi så dårlig på å gi ros?

Det betyr jo så mye for de som mottar positiv tilbakemelding om det en gjør.

Hvis en aldri får noe ros for det en gjør, så føler en at en går i ett med veggen.

Alle vil føle at en betyr noe. At det en gjør er viktig, at en gjør en bra jobb, og er til nytte.

Ros blir man glad av!

Og den største glede man kan ha,

det er å gjøre andre glad!

Det koster ingenting å gi ros. Det er gratis.

Men likevel så er det mange som vegrer seg for å gi noen positive ord til andre.

Når en sjef gir sine medarbeidere ros får han de til å gå videre og yte mer.
De føler seg betydningsfulle.
Det er så viktig!